Este martes, el especialista en mercados laborales del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), David Kaplan, ofreció una videoconferencia titulada El futuro del empleo en México, en la que habló sobre cómo afectará la crisis sanitaria por la nueva cepa de coronavirus a los trabajadores mexicanos.
México: Con una reducción de 400,000 del empleo con IMSS en mayo, el cambio anual será peor que en el momento más difícil de la crisis de 2009.
De eso platicaré hoy a las 17:00 horas (hora de CDMX).
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— David Kaplan (@David_S_Kaplan) May 26, 2020
El economista señaló que no tiene un bola de cristal para adivinar con exactitud cómo se desarrollará el empleo en México después de la emergencia sanitaria, la cual paralizó las actividades productivas y comerciales del mundo, pero señaló que el análisis de crisis anteriores, especialmente la de 2009, podría ayudar a predecir lo que vendrá para este sector.
El primer punto que aclara el especialista es que las crisis laborales duran muchos años, pues la ocurrida en 2009 dejó una huella que se extendió hasta 2016; es decir, casi siete años de afectaciones, por lo que es algo que se tendrá que vigilar muy de cerca en esta nueva crisis.
En el mismo sentido, David Kaplan indicó que la desocupación también aumentará, de manera muy rápida, durante y después de la emergencia sanitaria por el coronavirus, mientras que la recuperación se estima que será gradual y lenta. Agregó que la pobreza laboral responderá de la misma manera que los indicadores antes mencionados.
Por lo anterior, David Kaplan recomendó al Gobierno Federal la creación de medidas para preservar el empleo y un seguro de desempleo, entre otras acciones como:
- Subsidiar el salario de los trabajadores formales
- Subsidiar las cuotas patronales del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS)
“Pienso que estas medidas para preservar el empleo son fundamentales para no eliminar los efectos negativos de esta crisis, pero al menos, mitigar estos efectos”.
Continuando con su mensaje, el economista dijo que el Servicio Nacional de Empleo (SNE) será más importante que nunca después de la pandemia de COVID-19, pues cuando las empresas empiecen a contratar otra vez el SNE tendrá que ayudar a conectar a los trabajadores con dichas organizaciones.
En otra reflexión, David Kaplan señaló que el programa de Jóvenes Construyendo el Futuro podría ser una herramienta importante para apoyar a los jóvenes mexicanos, una vez que inicie la reactivación economica.
“Durante una reactivación económica, ese programa podría tener algún enfoque mayor en la creación del empleo formal y, otra vez, para los jóvenes en particular, y creo que podríamos concentrar ajustes para incentivar la contratación formal de los jóvenes, que es un grupo sufriendo de manera más que proporcional en esta crisis”.
Otro consejo propuesto por Kaplan es el fortalecimiento del poder de negociación de los trabajadores como el aumento del salario mínimo, la revisión de las estructuras sindicales para que estas velen por los intereses de los trabajadores, entre otras medidas.
En conclusión, David Kaplan subrayó que no debemos conformarnos con una recuperación lenta, pues en su opinión el hecho de que el mercado laboral tardara entre siete u ocho años en recuperarse es un problema muy serio.
“No debemos dejar de promover un mejor mercado laboral hasta que por lo menos todos los indicadores vuelvan a los valores que tenían antes de esta crisis. Desde hoy estoy haciendo un llamado a que no declaremos la victoria hasta que el mercado laboral se recupere”.
Aquí puedes ver la videoconferencia completa de David Kaplan:
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