Este viernes causó polémica en las redes el anuncio realizado por la empresa Alsea, operadora de marcas internacionales como Starbucks, Domino’s Pizza, Burger King, Chilli’s o Vips, de otorgar a los empleados de sus cadenas de restaurantes una licencia sin goce de sueldo por 30 días como una medida ante la contingencia causada por el coronavirus.
Tras haber informado a la Bolsa Mexicana de Valores sobre las acciones adoptadas para reducir sus gastos, las redes sociales reaccionaron con indignación ante el hecho de que la compañía planea dejar sin pago a sus miles de trabajadores durante la cuarentena que se pondrá en marcha a partir del próximo lunes.
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Lo disfrazó como un “programa para colaboradores dispuestos a tomarse una ausencia de 30 días sin goce de sueldo”. Sólo que si no eres un "colaborador dispuesto"… a ver si sigues trabajando ahí
El objeto del documento es demostrar a los accionistas que no van a perder dinero pic.twitter.com/vQiLZ7biDr— Témoris Grecko (@temoris) March 21, 2020
Los usuarios de las redes criticaron la poca empatía de la empresa hacia sus empleados, quienes se verán privados de ingresos durante un periodo crítico. Otros consideraron ‘hipócrita’ disfrazar esta medida como un ‘programa voluntario’ y especuló sobre el futuro de aquellos empleados que decidan no tomar la oferta.
Alguno otros citaron lo estipulado por la Ley Federal del Trabajo, cuyos artículos 427 y 429 establecen que, en caso de una contingencia sanitaria, las empresas están obligadas a pagar una compensación económica a sus empleados en caso de que estos no puedan acudir a laborar, la cual puede llegar a equivaler hasta 30 días de sueldo.
Otros internautas llegaron incluso a sugerir un ‘boicot’ contra todas las cadenas de restaurantes operadas por Alsea, la cual se vio obligada a emitir un comunicado tras el escándalo mediático. Sin embargo, la empresa reafirmó su postura con respecto a la medida de dejar de pagar a sus empleados durante un mes.
https://twitter.com/Montemx/status/1241084029149085704
En dicho texto, la compañía asegura que la misiva enviada a la Bolsa Mexicana de Valores fue malinterpretada en las redes sociales y que esta medida es necesaria para garantizar la continuidad de los 41 mil 500 empleados con que cuentan actualmente, apelando a esquemas de ‘flexibilidad laboral’ para lograrlo.
Con información de Forbes México.
Imagen: ESPECIAL
